中图分类号：C93文献标识码： A
当前，随着社会的发展，特别是经济全球化、企业的组织形式和经济成分的多样化，企业改革的深化，企业员工思想和行为方式也呈现多变、多元、多样的形态。在这种背景下，企业思想政治工作既要继承和发扬以往思想政治工作中行之有效的传统方法，又要不断适应新形势、新变化的要求，用新思维、新观念研究新情况、用新思路、新办法解决新问题，这样，才能充分发挥其应有的作用，促进企业稳定健康发展。
一、推进政工干部全面发展的重要性
从政工干部的主要工作性质看，政工干部是坚持党的先进性的排头兵和先行者，如不首先推进其全面发展。，就不可能将坚持党的先进性的要求落实到党员群众中去。政工干部从事的思想政治工作是党的工作，其核心是做坚持党的先进性的工作。只有首先使政工干部做到"全面发展”，先行保持和增强先进性，才能在群众面前展现出党的先进性，增强思想政治工作的说服力；达到传播先进思想，宣扬先进事迹，塑造先进典型，"推动社会全面进步，促进人的全面发展的目标。
从政工干部在思想政治工作中的重要地位作用看，政工干部是思想政治作要素中的第一要素，没有自身的"全面发展”，就不可能真正全面地加强和改进基层思想政治工作。"思想政治工作是一门科学”，从这个意义上说，政工干部是"科学家”；"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。从这个意义上说，政工干部是"生命工程”的工程师；思想政治工作"是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节”，从这个意义上说，政工干部是"中心环节”的主要实施者；思想政治工作是"我们党和社会主义国家的重要政治优势”，从这个意义上说，政工干部是"政治优势”的主要营造者。由此可见，政工干部地位重要，作用重大。但这种地位作用不是自然形成的。有德有才才有为，有为有进才有位。在新世纪全面建设小康社会和中国入世的新形势下，只有首先推进政工干部的"全面发展”，才能将"推进人的全面发展”的任务落实到基层。从基层政工干部队伍建设的现状看，基层政工干部的全面发展问题是当前基层思想政治工作中的第一问题，如果不首先解决好这个问题，就不可能真正有力地解决好当前基层思想政治工作所面临的新问题。
二、发挥党组织政治优势，为创新思想政治工作提供有利条件
开展思想政治工作是基层党组织的一项重要职责。进一步加强党建工作，发挥好党组织的政治优势，是加强思想政治工作的有力保证。第一，党建工作要坚持从企业生产经营实际出发，统筹推进企业党的建设各项经常性工作，抓好创先争优、“三会一课”、主题实践、主题教育、形势任务教育、职业道德教育、员工行为规范教育和社会主义核心价值体系教育等活动，统一员工的认识和意志，用党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用凝聚员工的力量和智慧，用党员领导干部的示范带头作用和共产党员的先锋模范作用激励和带动员工，引导广大员工在企业生产经营工作中打头阵、当先锋、创一流。第三，要着力于企业整体发展，准确科学定位，结合生产经营实际，开展富有特色的主题实践活动，拓展工作舞台，丰富党建工作内容，增强党建工作针对性和有效性，形成积极向上的团队意识，把员工思想统一到为企业发展上来。第三，要进一步加强政工干部队伍建设，提高政工干部队伍的素质和能力，为开展好思想政治工作打好智力支撑基础。
三、发挥领导干部表率作用，以人格魅力感染企业员工
企业思想政治工作效果如何，取决于领导者思想政治素质和人文修养。古人曾经说过：“其身正不令而行，其身不正虽令不行。”这些名言道理告诉我们，领导干部的言行代表着组织的形象、作风和精神，具有强烈的示范和导向作用，影响着员工的思想和行为。因此，管理层尤其是领导干部要从自身做起，树立党员意识，坚定理想信念，负起责任，以身作则，率先垂范，把好权力关、人情关、团结关，把心思用在抓工作上，把精力用在干事业上，为企业多创效益、多做贡献，在工作中充分体现高度的主人翁责任感和自我奉献精神，在生活上体现对工友、同事的温暖关怀和高尚的情趣，以模范的行动和良好的人格魅力感染人、教育人、影响人。
四、加强企业文化建设，拓展思想政治工作内涵
企业文化包括企业精神、制度文化与物质文化，是具有企业个性的一种信念与行为准则，主要核心也是企业价值观与以人为本。是增强其员工的凝聚力和向心力的方式。在新形势下，其思想政治的工作要将“以人为本”的理念来作为企业管理活动的新模式，运用到实际的生产过程中，推进企业全面的发展和进步。企业需要在企业文化建设的过程中，树立好“以人为本”的思想，能够全心全意的依靠全体的员工办理企业的方针，尊重其劳动和知识，以及人才，用科学机制激励员工。在具体的实施上，一方面让员工有良好的归属感，切实的帮助员工解决其经济困难、打开其思想上的郁结，为员工的心理认同企业文化，创立条件。另一方面，就是要加强民主的监督与民主管理，落实企务公开的制度，开展合理化的建议活动，提高广大员工能够参与企业管理的积极性，发挥其参与企业改革的积极性、主动性与创造性，使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来，不断加强和改进企业的思想政治工作的实效性。再次，要充分利用企业内部的报刊、宣传栏、简报、网络等宣传体，加大其正面的宣传力度，树立其典型，表彰其先进，弘扬其正气，构建积极向上的精神。
五、结合市场经济特点，创新思想政治工作
目前，思想政治工作应该以市场的动态作为导向，以市场经济的理论来武装广大员工，帮助其更新观念，增强心理的承受能力，星儿树立与市场经济相适应的一种新观念。所以，首先要转变观念与工作的视角，在其工作中，体现出市场经济特点与特色， 掌握运用经济与物质的激励方法，发挥党政治的优势与运用市场机制相结合，能往更广和更深的层面，调动员工们的积极性与创造性，将职工思想障碍与对企业改革误解，能够有效的消化掉，提升其企业执行力与活力。其次，要肯定职工对其物质利益合法追求的权利，抛弃片面强调其精神作用却否定其物质利益的谬论，面对人们对其价值取向的多元化和自主化，及思想观念与心理心态的复杂化，还要以教育和示范，激励与引导等方式，来增强职工们的责任感，能够正确的处理国家和集体，以及个人三者之间的利益关系。自觉化解因为利益关系所引发的问题和矛盾。
六、坚持相通相融原则，提升思想政治工作的生命力
思想政治相关工作，离开了企业生产经营就会成为”无本之木、无水之鱼”。首先要做好企业思想政治工作，要在其全员工作中树立“工作现场就是市场”、“以业绩论英雄”、“以贡献论升迁”等理念，教育员工增强市场观念、竞争意识等。二是要做好施工现场的思想政治工作。紧密围绕安全、质量、效率和效益，做到思想政治工作进班长、下区队、到宿舍，强力做好煤炭生产薄弱环节中的宣传鼓动工作，做到内鼓士气，外树形象，促进生产创优、管理创新、效益创佳。三是要进一步深化企业文化、班组建设和企业文化视角识别系统的落地，积极开展职工喜闻乐见的文体活动，注意改善现场职工的物质文化生活, 营造和谐愉悦的工作生活氛围，凝心聚力，提升企业形象。
结束语：
思想政治工作是一门社会科学，我们要始终坚持与时俱进的理念，紧贴社会变化、企业改革发展和员工的思想脉搏，不断创新思想政治工作的方式方法，使之为员工个人发展服务，更好促进企业稳定健康发展。
