1企业工会开展思想政治工作的必要性
1.1顺应新形势发展的需要
在社会经济快速发展的推动下，企业面临的市场竞争越来越激烈。在此新形势下，为了能够有效提高企业的综合竞争力，必须积极采取科学有效的措施。其中，提高思想政治工作的有效性，有效激发员工的工作热情就是相对有效的措施，顺应新形势、新情况的发展需要的一项重要策略。
1.2促进企业自身发展的需要
目前，市场竞争越来越激烈，大多数企业为了可以在市场竞争处于不败之地，都会全面开展思想政治工作，以此有效提高员工的凝聚力和向心力，充分调动员工的积极性和创造性。在思想政治工作的引导下，员工投入更大的热情，更加主动完成工作，促使员工的综合素质和能力得以提升，进而带动企业的可持续发展，提高自身的综合市场竞争力。
1.3提高员工综合素质的需要
职工的工作积极性与主动性的充分调动与思想政治工作密切相关，这就需要企业有效加强对相关策略的引用，并进一步提高企业思想政治工作的有效性，以此激发员工的工作热情，提高员工的综合能力和素质，促使其成为企业实现可持续发展的重要基础。反之，如果缺乏有效的工作方式，则很难激发员工的工作热情，进而降低了员工工作的积极性和主动性。
2工会思想政治工作中存在的问题
2.1不能摆正思想政治工作的企业发展中的位置
企业作为一个盈利性的组织，其目的就是为了在经营发展的过程中谋取更多的利益。而在利益的驱动下，某些企业工会脱离了其存在的意义，成为了企业束缚职工的工具，进而导致在追求利益的过程中不能正确认识思想政治工作的重要性，使其形同虚设。部分工会同志错误的认为工会思想政治工作只是纸老虎，在实际工作中并不能产生经济效益。这?N认识是错误的，良好的思想政治工作能够增强企业凝聚力，从而提升企业的战斗力。因此在以后的工作中，必须正确认识思想正工作，摆正其在企业发展中的正确地位。
2.2思想政治工作不能与实际接轨
对于某些工会来说，即使摆正思想政治工作的位置，往往也很难达到预期的效果。究其原因主要是工会所开展的思想政治工作过于老套，无法真正地引起企业职工的兴趣。因此，虽然工会严格遵照党组织和上级工会的要求定期开展活动，但是由于职工的不配合，同样不能产生非常好的效果。往往形成上有政策下有对策的抵触现象。
3企业工会思想政治工作的优化策略
3.1加强企业工会思想政治工作与企业发展的联系
首先，企业工会思想政治工作人员要结合企业实际情况，统筹全局，明确思想政治工作任务目标，在此基础上，制定科学合理可行的工作计划，确定工作方法，达成任务目标。
3.2要正确处理职工权利与义务的关系
贯彻落实《劳动法》，维护职工的经济利益，工会组织首先必须做到广泛宣传《劳动法》，引导职工明确自身的权力和义务。《劳动法》的颁布以及与之相适应而建立的职工劳动合同和集体合同制度，其根本宗旨是保护劳动者的合法权益。
在签订合同形式上，要由工会代表职工与企业平等协调，其内容必然以维护职工利益为主。就职工是企业的主人翁而言，其中也包括两层含义：一是规定了职工在企业中应享有的权利；二是规定了职工对企业应尽的义务和责任。每个职工必须明白，企业靠职工发展，职工靠企业生存，两者的利益是一致的。
3.3融入整体，重视工会思想政治工作的整体性
一直以来，工会把本身的职能总结为教育、教育、维护、建设四个方面，四项职能设置四个部门来进行工作，各管一摊。但是这种认识和做法是有局限的，必须把以前的思想政治工作与现代思想政治工作相结合，把职工思想政治工作当作一项整体的任务，把各项任务工作结合起来去开展，从不同方面来体现工会思想政治工作的作用。工会的各项工作都是对人的工作，都必须要宣传教育，满足职工的各项需求，最终实现保护和激发积极性，最大程度和更有效地发挥其正面积极的作用。因此，要从实行工会维护职能，贯彻和保证员工的经济和民主的各项权益，保障了职工的权益和地位，企业各项工作就很容易开展。
3.4重视形式和内容创新
随着社会经济和文化的发展，现代人的思想文化生活和业余生活非常丰富。职工群众的空闲时间有了更多的文娱活动选择，这体现出传统的宣传教育手段已经不符合需求。当今思想政治工作的开展，形式要具有多样性，内容也要尽量丰富。一方面，与无聊的纸质文件相比，工会可以把思想政治教育内容以网络的形式来开展，让职工能在空暇时间随时随地进行学习，提高职工学习的自主性和积极性；另一方面，工会可以以多样的方式进行思想政治活动，比如把想要表现的思想编排成话剧，制作成微电影，举办相关的表演晚会等，这样就大大的提高了员工的兴趣，从而对员工的思想政治素养产生潜移默化的影响，还能够在娱乐员工的同时顺利进行自己的工作。企业工会的思想政治工作要多样化，顺应时代潮流，不断进行创新，利用现代的高科技手段，让思想政治工作的进行更顺利，让效果更加好，这应该是不断努力的方向。
结束语
在中国，企业工会是中华全国总工会的一种基层组织，是企业工会会员和职工合法权益的坚定维护者。一般来说，工会受企业党组织和上下级工会的领导，在密切联系群众、促进企业与职工的良好沟通方面扮演着不可替代的角色。在履行其职责的过程中，工会同时还肩负着开展思想政治工作的重要责任。因此，为了促进企业的良性发展，工会必须加强学习，努力提高职工的思想政治觉悟，做好思想政治工作。
