随着我国经济发展程度的不断加深，经济全球化的发展趋势越来越明显，经济成分逐渐呈现出多元化的形态，也导致了人们价值观念的多样化，这在一定程度上加剧了企业思想政治工作难度。因此，在现代企业制度下，企业应充分重视思想政治工作的重要作用，根据企业发展的实际情况采取相应的管理措施。
一、加强企业思想政治工作的必要性分析
（一）社会经济发展的要求
在现代企业制度的发展背景下，思想政治工作也应适应社会经济发展的需求，促进企业长期高效的运转。在经济全球化浪潮的冲击之下，企业的发展面临着更大的风险和挑战。企业自身要不断的通过调整产业结构的方式降低生产成本，提高企业的竞争力，发展方式的转变对于企业员工的思想观念会产生有一定的影响，可能导致负面情绪的出现，这些负面情绪对于企业发展是极为不利的。所以，在现代企业制度下，企业应从自身发展的需求出发，多层次、有针对性的根据客观存在的问题采取相应的措施进行解决。
（二）缓解劳资矛盾
在企业生产经营的过程中，难免会在在不同程度的劳资矛盾，通过加强企业思想政治工作，营造良好的发展环境，能够有效的缓解这种矛盾。在面对劳资矛盾时，应该及时采取相应的调解措施，实事求是的进行处理。由于受传统模式的影响，企业的劳资矛盾一直是制约企业生产发展的重要因素，通过思想政治工作能够实现企业和职工之间处于稳定和谐的关系，有利于提高企业自身的竞争力。
（三）提高企业员工的工作积极性
员工是企业生?a发展的主要动力，通过进行思想政治工作加强对员工心理素质培养，首先能够使员工思想更加稳定，营造良好的发展环境，其次工作积极性方面，通过提高员工的心理素质，发挥员工的工作积极性，增强员工对于企业的认同感以及归属感，建立良好的企业文化。通过思想政治工作对员工的心理素质进行培养，使企业员工树立积极向上的工作态度，减少消极怠工的现象，进而提高企业员工的工作积极性，保证企业各项生产经营活动能够顺利开展，提高企业的生产效率，降低生产经营成本。
二、加强企业思想政治工作的措施
（一）重视思想教育工作
在现代企业制度发展模式下，企业发展面临着更加复杂的社会环境，其中存在的风险和挑战也更加明显。在企业内部进行思想政治工作能够有效的提高员工工作的积极性，降低企业的生产成本，使企业自身的竞争力得到提升。所以，企业应充分认识到加强思想教育工作的必要性，定期进行思政教育，不断的提高企业员工的心理素养，充分发挥员工在企业发展转型中的积极作用，营造良好的企业发展环境，实现企业经济的可持续发展。
（二）通过多种形式推进思想政治工作开展
企业在进行思想政治工作过程中，避免出现单一的思政教育方式，这样不仅能不能达到预期的效果，还可能会出现负面影响。企业应通过文艺活动、宣传展报等多种方式来推进思想政治工作的开展，丰富企业员工的精神文化生活，将思政教育融合在员工喜闻乐见的教育方式之中。另外，随着大众媒体的普及程度越来越高，企业还可以通过大众媒体的宣传模式开展思想政治工作，防止思想政治工作过于枯燥，为企业的生产发展创造良好的环境。
（三）有针对性的开展思想政治工作
由于企业员工价值观念和思维方式的多样化，在进行思想政治工作时，不能盲目的借鉴外来经验，这样不仅不能正确发挥思想政治工作的作用，还浪费了大量的人力物力。必须根据企业自身的发展状况和员工自身的特点来进行思政工作，根据企业员工在生产经营中产生的焦虑、怀疑等各种问题，有针对性的选取不同层次的思政教育方式，保证员工的心理素质能够适应企业生产结构调整或者转型的需求，充分发挥企业员工在生产经营中的积极作用。因此，从实际出发确定科学的评判标准，在这一标准的指导之下，根据不同的问题采取不同的思想教育方式和内容，保证思想政治工作的效果能够充分发挥。思想政治工作不应只停留在理论层面，应该把理论与实践充分的融合在一起，提高员工的积极性，促进企业的长足发展。
（四）提高思政工作人员的专业素养
在现有的思想政治工作教育模式下，对于思政教育工作的重视程度还不够，对于其主要内容和工作方式了解甚少，导致了专业思政工作人员的缺乏。所以，要不断的加强思政工作人员的人才队伍建设，通过培训或者外聘专业人员的方式进行专业知识的学习，提高思政工作人员的专业素养。只有不断的加强思政人员的培养，才能够保障思想教育工作的顺利开展，在企业生产经营活动的过程中对企业员工进行正确积极的指导，提高企业的生产效率，实现企业经济的可持续发展。
三、结束语
综上所述，通过对现阶段思想政治工作的必要性和措施进行分析，探究了现代企业为制度下提高企业竞争力的有效措施。必须要不断的加强的思想政治教育工作，提高企业员工的心理素质，促进企业的长期发展。企业要不断的加强思想政治工作，确保其实效性得到充分发挥。在进行思想政治工作时，要不断增强思政工作人员的专业素养，才能够进行科学有效的思政教育工作，促进企业生产效率得到提高，实现企业的可持续发展。
