在二十世纪三十年代志愿服务才在我国陆续出现，志愿服务在发展初期规模较小，社会影响力也较小，1993年中国志愿者协会正式成立，伴随着志愿活动的频繁和深入开展，至今中国青年志愿服务工作已经有了有了很大的发展。高校青年志愿服务工作的开展不仅锻炼了高校学生的实践能力，而且也提高了他们的思想道德素质，然而高校青年志愿服务体系的弊端和问题在实施的过程中不断暴露出来，这就要求各高校要与时俱进、不断完善和构建青年志愿服务工作体系。
一、高校青年志愿者工作的基本原则
1、坚持以人为本、服务社会
在青年志愿服务工作中，一定要从社会公众的切身需要出发，把志愿服务工作中的各种需求统一起来，通过奉献社会，实现与个人价值观的有机结合，进而实现自身的全面发展。
2、坚持优化结构、分类指导
学校要结合志愿服务工作在不同方面的特点，对志愿服务工作进行分类指导和优化配置，通过志愿服务精神的发扬，来充分展现校园的文化精神。
3、坚持统筹协调、持续发展
有意识的培养学生的服务奉献精神，并将其与高校志愿服务工作相结合，统筹协调各方面资源，建立长期有效的培训机制，使高校志愿服务工作能够长期发展。
4、坚持积极倡导、自愿参与
志愿服务工作的积极倡导是以尊重为前提的，只有学生的自愿参与才符合高校志愿服务工作的目的，坚决禁止强拉硬逼或变相强迫。在激励学生积极参与志愿服务工作的同时，还要通过志愿服务活动的举行，扩大志愿服务工作的影响力，来吸引更多的同学参与到志愿服务工作的队伍中来。
二、高校青年志愿者工作体系的构建
1、建立高校青年志愿服务工作的认证与激励表彰体系
在志愿者每次完成志愿服务活动时，要求学生现场拍摄合影或取得相应的志愿服务证明，采用完善的项目奖惩制度对志愿者进行考核和认证评定，对表现积极的个人和成绩突出的志愿者，给予奖励和表彰，通过激励制度树立学生的自信心，培养学生的奉献精神，提高学生的综合素质和参与志愿服务活动的积极性。
2、志愿服务培训与实践教育相结合，构建志愿者骨干培训系统
领导是组织的核心，起着主导和决策的重要作用，所以一定要在建立严密、高效的培训制度的基础上，培养出一批具有敢为人先、勇于担当的领导者，在志愿服务工作的过程中，根据每个参与者的个性特征和爱好，进行分工协作，充分展现志愿者骨干的领导能力，激发志愿者创新服务意识，树立为志愿者活动服务的意识。
在高校志愿服务人员中，选取其中整体素质比较好的学生，把他们培养成高校志愿服务工作的骨干力量，根据每个人的意愿和办事能力的差异，采用不同的培养方式，帮助学生更好更快的担当起领导者的角色，为高校志愿服务工作增添新鲜活力。
3、将广泛参与与打造品牌项目相结合，构建志愿服务项目的开发运作体系
推进科学化管理，完善项目运作流程，建立完善的项目登记管理制度。在志愿服务项目的申报流程中，一定要提交齐全的申报资料（如活动的计划、活动的可行性、活动的目的等），严格控制申报项目，保证申报质量；在项目实施过程中，特别是大项目，一定要安排工作人员对整个活动进行监督和指导，不定期检查项目的进度；最后根据项目记录对整个项目进行总结和分析，开展项目评估。
充分调动高校学生的积极性，促进项目的良好运作与发展，把志愿服务的方向与社会需求紧密的结合起来，激励志愿者充分发挥自己的优势，建立具有引导机制的主体，以时代背景为依据，合理引导志愿者服务活动的方向。
展现自身优势，打造品牌项目，既要大力建设开发运作机制，又要充分动员高校中学习优异的学生，开展具有学校独特风格的项目，从而打造出学校品牌项目。
4、积极争取社会力量，构建志愿服务保障体系
高校青年志愿者通过自身的实际行动，为整个社会奉献着自己的爱心，志愿者活动在整个社会上获得了广泛的支持与肯定，并且为志愿者构建了服务保障体系，促使志愿者更好的的服务于社会。虽然高校青年志愿者在活动中有着高涨的热情，但是高校服务体系的建立也面临着严重的资金匮乏等问题，这就在很大程度上限制了志愿者个人和志愿者组织开展志愿活动的积极性，所以高校青年志愿者一定要努力争取获得更多社会力量的支持，通过吸纳社会资金来弥补学校资金的不足，为志愿者服务活动的开展奠定良好的物质基础。志愿服务工作在北京第二十九届奥运会的全面启动与开展，为高校志愿者提供了一个良好的展示舞台，通过北京奥运会，使人们近距离的接触和了解了志愿服务者，吸引了社会各界的关注，为广大高校志愿者树立了良好的社会形象，极大提高了志愿服务工作在社会中的认可度，促进了志愿者服务工作的全面发展，所以，我们要大力构建志愿者工作服务保障体系。
三、结束语
高校青年志愿服务工作体系是经过志愿活动长期实施实践过程中不断改进而构建出来的，高校志愿服务工作者需要在新形式新政策的指导下进一步提高认识、拓展思路、坚定不移的投身到高校志愿服务的工作中。
