引言
改革开放以来，经济得到了迅猛发展，企业如雨后春笋般拔地而起，现代企业制度也逐步建立。在企业的发展过程中，企业内部的思想政治建设工作往往起到举足轻重的作用。所以我国企业若想要持续发展，需要对企业党政建设以及思想政治工作进行不断的更新和不断的完善。
1、企业员工的党政建设与思想政治工作的概念及意义
1.1企业员工党政建设思想政治工作的概念。企业的党政建设为了提高社会经济发展水平，我国企业在社会主义市场经济的背景下按照党及地方政府的要求，同时结合企业实事求是，一切从实际出发，对企业员工开展党政教育，培养员工的爱国主义、集体主义。企业的思想政治教育和宣传活动，能够帮助企业员工树立正确的的人生观、世界观、价值观。党政教育以提高企业员工的自身素质、实现全面发展为主要目标，结合企业内部党政部门开展工作。
1.2企业员工党政建设思想政治工作的意义。党政建设与思想政治工作能够加强企业生命力，促进企业的可持续发展，得到强大生命力，生存、发展。而生存发展的能力则在于的自身素质上。员工的素质包括自身技能水平、思考方式、工作状态、工作能力。因此，通过思想政治教育提高员工在工作中的积极性及创造性，是我国企业生存发展的根本方法，有利于增强私营企业的制度力、管理力、技术力、文化力。另外，企业党政建设以及思想政治工作的开展有利于实现党对我国企业的有效领导；有利于发挥企业内部党组织的作用；有利于提高企业的经济效益，有利于提高企业解决纠纷的能力；更有利于巩固和扩大党的的执政基础，促进党的发展壮大。
2、我国企业党政建设及开展模式中存在缺陷
2.1企业党政建设的方法不符合企业本身。我国企业在社会主义市场经济不断发展的情况下，经济状况也在不断的发展变化，我国大多数企业并没有随着经济的发展，转变企业党政建设的路线，导致企业党政建设与企业实际发展情况不符。
2.2企业党政建设的开展过于空泛缺乏针对性。企业是以盈利为目的的，所以，我国大部分企业注重经济效益的提高和管理，对党建和思想政治工作不重视，活动开展模式只是走走形式，过马观花。在企业内部迫于当地政府的检查，偶尔组织员工学习党建、思政相关文件纲领，或是安排员工以旅游的方式参观一些先进思想的企业，甚至将党政建设视为无关重要的部门，不重视党政建设，并不会针对员工开展党政教育，这样缺乏针对性的空泛教育模式就导致党政建设和思想政治工作失去了意义。
2.3企业党政建设缺乏专业的工作平台。我国有些企业根本就没有建立党政部门，而员工在工作中的精神状态往往取决党的思想建设来源的指引，这就导致思想政治工作失去促进企业经济发展的作用，缺失有效的、专业的平台，从而影响企业员工内部思想工作的进行，甚至会降低工作效率，降低经济效益，阻碍企业的生存和可持续发展。
3、对于我国企业党政建设和思想政治工作开展模式的几点建议
3.1企业员工党政建需要实事求是一切企业本身的实际来科学开展。首先随着企业的发展，根据企业的自身的发展状况、改善企业内部规章制度的建设，建立健全的管理制度和党政制度，促进企业的管理以及文化建设，并且加强企业员工的实用性，从而促进企业的迅速发展。
3.2企业员工的党政建设要以人为本，具有针对性。企业的物质基础是固定的。因此，企业的经济效益主要取决于企业员工的精神状态，所以我国企业对于员工的党政建设及思想政治教育需要以人为本，因材施教，从员工自身的状况出发，开展各种针对性的思想政治教育。如定期举行相关的培训活动，提高员工的专业素质、思想觉悟，提高工作效率，促进企业的整体的可持续发展。
3.3建立、强化企业内部思想政治工作的开展平台。企业内部要建立的完善思想政治系统，首先建立党组织，设立专门的思想政治部门，增强企业对于员工思想上的管理力度，从思想上提升企业的工作动力，从而达到促进提高经济效益、使企业发展壮大的根本目的。而已经建立思想政治工作开展平台的企业，需要提高相关部门人员的专业素质，让党员专业从事党政建设，以提高思想政治工作开展的效率。
3.4将党政建设、企业生存发展充分结合。党政建设包括很多要素，而各种要素包括企业领导层的建设、提升员工的自身素质、道德修养、人文关怀、心理疏导、提升党政干部素质等等。将企业的发展道路与党政建设的发展相结合，走出一条符合自身的特色建设道路。
4、总结
改革开放以来，我国的社会主义市场经济体制不断的完善，经济不断发展，社会制度也发生了变化，我国企业员工的思想、思维模式、行为以及价值观、人生观、世界观也都随之发生了明显的变化，觉悟得到很大的提高。而在企业的生存和发展过程中，党建与思想政治工作建设不可忽视。因此，我国企业党政建设和思想政治工作的开展需要引起企业全员的关心，并且需要随着市场经济的发展前进不断更新、不断完善。
