一、前言
金融办是在地方经济发展中占据主导地位和调控地位的主要职能机构，主要对地区的金融行使规划、管理、组织、掌控和解决风险的职能。地方金融办的发展意味着地方金融的发展。在当今世界金融的经济化大潮之下，金融办的重要性更加凸现出来。而金融办面临的问题也引起了人们的注意。为金融办的未来和发展做计划，是金融办的人员应该关心的问题。
二、金融办的现状
（一）缺乏工作的经验
金融办是在金融化的市场之下产生的一个全新的政府部门，针对金融管理和营销的发展，金融办有其独有的结构模式和工作职能。金融办在金融业的大发展中应该占据重要的地位，但是不可否认的是，金融办还是一个新兴的职能部门，很多方面的工作还很不完善，可以说，机构的设置不够健全，职责分配不够合理，各部门的工作任务还并不清晰，还需要适应市场形势的变化及时予以调整。金融办是一个相对独立的单位，它所负责的任务是独特的，因此很难从别的已经发展得较为全面的行业中来提取经验，也难以独自成为一个相对完善的发展体系，以此来统筹各部门和系统的工作，保证金融办的任务顺利完成。这就是新兴金融办所面临的窘境，一方面要发挥自己在金融中的重要性，一方面又要摸索出一条适合自己发展的道路。缺少经验的金融办在这样的现状之下，出现了发展的危机。
（二）人员的素质参差不齐
社会上往往容易对金融办的归属产生混淆，一些人说他是政府部门，也有人说他是金融机构，也有的说是独立的机构，其实他本就是一个政府部门，所从事金融办工作的也一般都是政府的工作人员。但是政府的工作人员对于金融业的发展了解甚少，他们往往只能起到监督作用，却很难在具体的工作中将金融行业与金融办联系起来，难以就具体的经济发展变时作出及时的回应与应对。这就造成了管理与解决问题之间的隔阂。金融人才在金融办工作时也缺少专业的政府管理意识，虽然可以对经济问题进行专业的分析，却很难在管理中发挥优势、因此工作人员素质的不同，给金融办的工作造成了很大的困扰。
三、金融办的未来发展的策略
（一）不断挑战，积累经验
虽然是新的工作部门，但是更要不断进行挑战。努力去关注金融行业发展的各种问题，积极参与到金融行业的治理当中来。通过对各种问题的了解和解决，可以提高我们的工作经验，在工作中不断的积累中，反思自己的问题，分析各种问题，确定工作的标准和处理的方法。改变之前的盲目行动的状况，使得工作更有条理。在经验的积累中，金融办会成为一个更专业的组织。
（二）提高金融办工作人员的素质
金融办的工作人员作为金融办的主体，从事着金融办中各个方面的工作。各个岗位上的工作人员都有其各自的特征，在不同的部门从事不同的事情。提高金融办人员的素质，是要将它们培养成适应金融办的工作的专门性人才。既具有政府工作意识，又具有金融理念和对市场的把握。一般来说这样的人才比较少有，因为在培养的过程中很耗费力量。为了培养出这样的高水平人才，解决金融办工作中的各种问题，我们可以学习国外的先进金融办的管理方法，借鉴他们在工作的中的各种经验，并结合我国的国情和经济发展水平以及金融业的概况，制定出详细的人员培养计划。
四、结束语
金融办在发展的过程中，虽然面临着很多的问题，但是也正是这些问题，使得金融办可以解决各种状况，在面对各种金融事件时，更有信心和经验来完成对这些问题的处理。通过经验的积累，人员素质的提高，与国际金融的结合，我国的金融办可以逐渐改变现状，做好金融该做的事，行驶好金融办该尽的职责，保证管理好我国的金融行业，保证金融行业的有序性和制度性。促进我国金融的发展，改善我国的经济发展水平。
