中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01
随着时代的发展，烟草企业在化解矛盾、统一思想、凝聚人心方面任务更重，压力更大。 新形势下，如何开展好基层职工思想政治工作，以不断适应和建设“严格规范，富有效率，充满活力”的行业要求，这是我们思想政治工作新的任务和难题。以下是对新时期烟草行业思想政治工作进行创新的一些思考。
一、在思想政治工作的观念上要不断创新
思想政治工作是党的政治优势和优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。越是面临市场和管理的重大压力，我们越要坚持思想政治工作。但是，在复杂多变的新形势下，不在原有工作的基础上进行创新，不对传统思想观念进行创新，不根据当前企业实际情况进行创新，思想政治工作就不能适应新时期的要求。因此，思想政治工作首先要在观念上进行创新，在坚持马列主义，毛泽东思想的同时，深入学习邓小平理论，“三个代表”等先进思想，深刻理解党中央的指示精神，积极解放企业上上下下的思想，发展创造性思维：凡是有利于党的领导，有利于企业改革和发展，有利于增强企业的市场竞争力，有利于团结群众，增强员工主人翁责任感，激发工作热情的思想政治工作方式方法，我们都应大胆尝试，大胆推广。我们要改变思想政治工作落伍论的观念，改变思想政治工作流于形式的现状，根据本行业、本单位、本部门的实际情况，在思想上、工作上进行改革和创新，积极发挥思想政治工作在指导企业发展、提高员工凝聚力方面的优势。比如党的十六大以来，国家烟草专卖局、中国烟草总公司先后组织了“两个至上”，“三个始终”，“五种意识”等行业作风教育普及活动，改变了员工思想，提高了员工素质，改善了行业工作作风，为行业改革提供了有力的思想保证，这就是观念创新的一次很好的示范。
二、在思想政治内容上的创新
（一）丰富思想政治工作的内容
丰富思想政治工作的内容是创新的首要前提，也是烟草行业发展的必要条件。第一，烟草行业要以“反腐倡廉”作为各企业的执行标准，重视廉政岗位的教育工作，控制行业中可能出现的一些风险。管理者主要根据岗位的不同进行职责划分，将责任落实到每个工作人员的身上。以营销部门为例，部门管理者要根据每个人的特点进行思想教育，教育要体现一定的针对性，以“差异化”为主，对他们的政治思想进行整合。对于思想比较先进、比较活跃、善于耍小聪明的销售人员，应该令他们时刻将“诚信经营”这四个字放在首位。对于不善于变通的销售人员，应该对他们进行情境教育，使他们思想得到转变。第二，将安全稳定因素放在首位。在政治思想教育过程中，教育人员应该以“风险防控”为主，根据不同部门的工作任务进行针对性疏导，将工作中正确的操作规范灌输给员工。在指导的过程中，教育者也可以结合视频或者是影像对危害因素进行分析，利用典型案例进行说明，在现场将正规的操作步骤讲述给工作人员，使他们充分了解到安全稳定教育的重要性。
（二）进行方法的创新，注重网络技术的结合
在新时代下，网络是最明显的先进标志。教育人员可以充分利用网络，使政治思想工作变得更加多样化。第一，要建立本企业的思想政治教育网站，管理者每天都要将一些新的指导思想发布出去，并且提醒工作人员进行浏览。第二，工作人员也可以在网站上发表自己对政治思想工作的独到见解，其他员工看到时也能够与之进行交流和互动，形成烟草行业的思想评论平台。第三，政治思想教育者可以将该网站看作是自己的工作阵地，建立与各部门之间的联系，定期进行思想采集。基层人员可以将自己工作上遇到的一些难题说出来，或者也能够提出??草行业的一些改进措施。管理者收集后要向上级进行汇报，做出针对性的思想指导策略。第四，加强思想指导方式的创新。烟草企业除了在网络技术的有效利用上，还应该在思想政治人员的培训上予以改进。管理者应该在企业内进行考核，以员工投票的方式选出他们心中的优秀工作者，给予该员工外出培训的机会，使他能够将先进企业的一些先进教育思想与本单位的实际情况相结合，在不断提升自身素质的基础上进行政治思想创新。
三、结语
总之，在市场经济新形势下，基层烟草企业应结合企业特点，联系实际，认真探索思想政治工作的新路子、新方法，紧紧围绕企业生产经营中心，找准员工的思想难点，加强和改进思想政治工作，充分调动全体员工的积极性和创造性，实现烟草企业的健康持续发展。
